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做好干部考察工作打造过硬管理团队

2019-01-21 16:42
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  中铁八局桥梁公司党委坚持党管干部,不断加强干部执行力建设,牢抓干部素质提升、能力培养和机制建设,努力打造一支素质高、业务能力强,求真务实、攻坚克难、作风优良的干部队伍 ,为公司快速发展提供坚强的组织保障。

  打铁要得本身硬。对干部考察组人员严格要求。据了解,为选好配强考察员队伍,中铁八局桥梁公司严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》中“考察人员应当具有较高素质和相应资格”的要求,从纪检监察、组织、人资等部门择优选取素质硬、干部业务精、保密意识好、综合协调能力强的干部组成考察组,并坚持考察组成员相对稳定与动态调整相结合的运行机制,打牢干部考察的基础性工作。同时,干部考察组组长都由公司党委、纪委领导担任。针对当察工作中考察材料“千人一面”、特点不突出等问题,桥梁公司定期邀请上级组织部门熟悉干部业务的组工干部授课指导,同时采用考察案例分析、模拟谈话环节等实务操作,组织考察员深入学习《党政领导干部选拔任用工作条例》等必备知识。

  与此同时,实行考察组组长负责制,强化对干部考察员队伍的监督管理,在每次考察前组织会议强调纪律原则,要求考察组成员严格遵守组织人事工作纪律和保密规定,并如实反映考察情况和意见,对考察材料负责。对考察过程中遇到的有关问题及时向负责领导汇报,及时研究解决。对经查实存有与考察对象私下接触、泄露有关推荐、考察情况及因其他工作过失导致风险、失误的,严肃追究当事人责任。

  近日,公司干部考察组召开动员部署暨行前培训专题会议。公司、执行董事江元闽,党委、纪委钟邦勇,工会主席、副总经理熊舸及公司2018年度干部考察组成员参加会议。会上,公司党委干部部就2018年度干部考察的安排部署及与去年不同之处向考察组成员进行了说明。公司党委、纪委钟邦勇,公司工会主席、副总经理熊舸结合以往干部考察中存在的不足、需要改进之处以及干部管理的新要求,分别提出了具体的工作要求。 公司、执行董事江元闽进一步强调了干部考察工作的重要性,并就如何做好干部考察工作向考察组提出了三点要求:一是要深入学习,提高个人站位。要认真学习贯彻党的十九大精神、习总在全国国企党建工作会议、2018年全国组织工作会和宣传工作会等系列会议上的讲话精神,加强学习,进一步明确干部管理的新要求和选人用人的新标准。二是要优化设计,体现干部管理新要求。要及时调整工作思路,做好干部考察程序的设计,及时吸纳干部管理的新要求,进一步强化其严肃性,把握好标准和尺度,为新时期干部队伍建设打下基础。三是要做实做细,不断强化考察工作。到基层要做到全覆盖,要“沉下去”,行前要做好准备,要结合落实《工作建议》文件精神和“找差距、补短板、强实效”工作的相关要求,严守“八项规定”和工作纪律,不断完善考察工作,将干部考察工作干出新高度,力争走在集团公司前列。 会上,干部考察组还进行了考察业务培训,并结合以往工作情况进行了深入交流。据悉,本次干部年度考察同时还肩负党建考核、党风廉政建设考核、基层工会干部及党群协理员调研、青安岗开展调研、“学习型企业”活动考评等任务。会议对其逐项进行了安排和部署。预计全部工作将在12月底前完成。截止目前,公司干部考察组已经对包括呼和浩特项目部、重庆渝桥等多个项目部干部进行考察。考察组严格按照公司考察规定开展工作, 宣贯《关于开展2018年干部考察及日常履职巡察》文件精神,讲解了干部考察程序并指出本次干部考核是项目全体员工一年来履职情况的综合体现和集中反应,要求全员秉承公平、公正的态度开展此项工作。考察组认真听取了与会人员的述职报告和工作总结,先后对八家单位120余名管理人员和自管班组长分别进行了个别谈话及评测。 在本部干部考察动员会议上,公司党委、纪委、第二考察组组长钟邦勇结合机关员工近阶段工作作风,对本次干部考察工作提出三点要求。一是要实事求是、客观公正的评价干部。二是要认真述职,严肃考察。三是不能做“传声筒”,要切实发挥机关部门指导帮扶作用。四是要加强党风廉政建设,做好自查自纠,力争把工作做的更好。公司干部考察组结合机关党支部的划分,将机关员工划分为三个组,分批次进行干部考察。本次考察对象为机关第二组,对来自公司人力资源部(党委干部部)、市场营销中心、工会工作部、纪检监察部、成本管理部等五个部门的40名员工进行考察。

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